Country: Burkina Faso
Closing date: 15 May 2016
Nous recherchons pour soutenir nos programmes au Burkina Faso, un/e
Auditeur/trice interne
Entrée en fonction: Dès que possible
Durée : 6 mois
Lieu de travail : Ouagadougou - Burkina Faso
Conditions salariales
Contrat suisse CHF 3600< > CHF 4800 / mois selon expérience x 13, Vacances: 25 jours par an. Logement et transports locaux, assurance maladie, accident, rapatriement médical, vol aller-retour en début et fin de mission.
Description de fonction
Sous la supervision de l’adjointe à la Cheffe de Délégation, l’Auditeur Interne a mission d’améliorer la qualité du reporting financier des cinq dernières années pour la Délégation du Burkina-Faso en terme notamment d’éligibilité des dépenses, accessibilité des documents financiers, archivage, analyse des risques, analyse des irrégularités.
Principales responsabilités/activités
• Classer les justificatifs de dépenses pour les années 2011, 2012, 2013, 2014 et 2015
• Vérifier la présence et l’alignement des justificatifs en corrélation avec les différents journaux de caisse et de banque / rapprochement entre les classeurs physiques et notre système électronique (SAGA)
• Contrôler la codification des dépenses (imputation, traçabilité, cohérence…)
• Evaluer l’éligibilité de certaines dépenses en fonction des sources de financement
• Gérer et accompagner les audits en cours en collaboration avec la spécialiste finance et préparer les audits à venir
• Rendre compte et investiguer toute identification de risques et/ou d’irrégularités dans l’historique financier des cinq dernières années
• Mettre en place des mesures correctives en lien avec l’amélioration du reporting financier
Profil souhaité
• Master en administration/finance ou en contrôle de gestion
• Expérience confirmée dans le secteur du développement/fonctionnement ONG obligatoire
• Minimum 2 ans d’expérience dans l’administration de projet
• Capacité à travailler dans un milieu interculturel et à faire preuve de flexibilité
• Personnalité rigoureuse, réactive, motivée, avec de la facilité à communiquer et des capacités de travail sous pression
• Maîtrise des procédures bailleurs de fonds (ECHO, UE/DEVCO, UNICEF)
• Connaissance du système budgétaire de Terre des hommes un atout
• Connaissance basiques de SAGA (impression des historiques et autres journaux)
Politique de gestion des risques :
· S’engager à respecter les politiques de gestion des risques de Tdh qui comprennent : La Politique de Protection de l’enfance, la politique de sûreté et de sécurité, la politique anti-fraude/corruption ainsi que la Politique de signalement de tous abus
· S’engager à assurer la meilleure mise en pratique de ces politiques sur sa zone d’intervention et au sein des équipes nationales et expatriées
· S’engager à signaler à ses supérieurs et à traiter tout manquement observé dans le cadre de ces politiques lors de ses activités professionnelles tant au niveau d’infraction avérée ou soupçonnée qu’au niveau d’un manquement préventif
Procédure:
Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités. Votre candidature doit obligatoirement comprendre un CV complet et une lettre de motivation.
Si vous êtes présélectionné, un premier entretien aura lieu à notre Siège de Lausanne ou par Skype pour les candidats résidant hors Europe. Les frais de déplacements pour un premier entretien sont à la charge du candidat.
Les candidats qui postulent pour un poste à l’étranger ou un poste de cadre en Suisse sont soumis à un test de personnalité, avec restitution par notre psychologue. Notre procédure inclut une prise de références auprès des deux derniers employeurs. Lors de l’engagement, chaque collaborateur doit fournir un extrait de casier judiciaire et signer notre Politique de prévention des abus.
Les dossiers non retenus sont détruits par nos soins, suivant les règles sur la protection des données.
Si vous ne parvenez pas à poster votre dossier en ligne, merci de nous envoyer un mail en précisant à quelle étape le système dysfonctionne audépartement RH:rh@tdh.ch
Terre des hommes applique des conditions de travail égales entre hommes et femmes. Par ailleurs, à compétences équivalentes et pour des postes à responsabilités, les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.
How to apply:
Français : "Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités" :https://www.tdh.ch/fr/emplois/auditeurtrice-interne-hf
