Switzerland: Chargé de projet PMEL DAH - Lausanne

Chargé de projet PMEL DAH

Entrée en fonction : 25 mars 2019

Durée : Contrat à durée indéterminée

Taux d’activité : 100%

Lieu de travail : Lausanne (Suisse)

Délai d’envoi des candidatures : Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.

Tdh :

Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans plus de 45 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d'améliorer la vie quotidienne de plus de trois millions d’enfants et leurs proches, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.

Contexte :

Sous la supervision du chef de secteur thématique du DAH, le collaborateur participe à la réflexion, au développement ainsi qu’à la coordination de la mise en œuvre de procédures et standards au sein de l’institution afin d’avoir des processus et des outils communs permettant une amélioration sensible du niveau de qualité des rendus en termes de M&E dans les domaines thématiques concernés.

Le chargé de projet PMEL est rattaché au DAH, plus précisément au secteur thématique. Cependant, il collabore étroitement avec l’unité Q&A (avec un lien fonctionnel pour 50% de son temps). Un plan d’action sera développé afin d’établir les principales tâches à effectuer par les commanditaires précédemment cités.

Dans le domaine du secteur thématique, il développe des outils et de packages standardisés permettant à Terre des hommes de renforcer sa position stratégique dans les thématiques prioritaires du Programme Protection, de Santé, et du WASH dans les centres de santé. Il coordonne la capitalisation des expériences.

Dans ce contexte il participe au renforcement et au développement d’innovations en contribuant à divers projets et initiatives dans ce domaine comme par exemple pour les FabLab, outils de collecte mobile (MDC), Digital Humanitarian Aid Library, gamification etc.

Dans le domaine du PMEL, il est le référent pour les processus et standard Tdh auprès de la DAH et travaille en lien étroit avec les experts et spécialistes pour leur mise en œuvre. Il forme les équipes du DAH à la gestion de projets en urgence.

Il est garant de créer une communauté de pratique entre les différents chefs de projet (ou coordinateur) M&E terrain afin d’améliorer la qualité du reporting, de faciliter la fluidification des bonnes pratiques.

Il développe et accompagne la mise en place des outils de suivi et évaluation, y compris « testing » et formation des équipes sur le terrain.

Il collabore avec les autres référents M&E des programmes et de l’unité Q&A pour assurer une convergence et une harmonisation des pratiques ainsi qu’un partage des bonnes pratiques.

Responsabilités :

• Assure un support méthodologique à l’expert, aux spécialistes et aux équipes opérationnelles en termes de Management de Cycle de Projet (PCM), incluant analyse de situation et planning stratégique

• Contribue à la revue et au développement du monitoring global et sectoriel, des plans d’évaluation et des stratégies tout en s’assurant que les questions transversales soient intégrées

• Elabore des outils et SOP adéquats permettant un bon suivi des activités des projets

• Contribue à assurer la qualité et redevabilité (prioritairement la Q&A liée aux bénéficiaires), soutient le déploiement des CHS (Core Humanitarian Standards) tout au long des interventions humanitaires en assurant la cohérence avec les indicateurs standards

• Supporte les processus de transition de l’aide humanitaire vers des interventions orientées sur du plus long terme ou du développement en contribuant à la mise en place de processus et outils de programmation et d’apprentissage pertinents

• Conseille et supporte autant que nécessaire les M&E Managers/Officers des délégations dans :

• Le développement et le maintien de base de données et gestion de l’information efficaces

• L’analyse des données des projets à l’aide de méthodologies et d’outils reconnus internationalement

• La conception questionnaires, d’outil d’analyse pour les enquêtes initiales et finales (baseline and endline surveys), les analyses de situation, etc…

• Assure la qualité du M&E au niveau du programme et construit un système (développe des outils globaux) qui enregistre et présente les résultats afin d’informer le système de pilotage de Tdh au niveau global :

• Veille à ce que les informations et données de qualité soient collectées (en organisant périodiquement des visites terrain et des contrôles inopinés) y compris en coordonnant la collecte de donnée qualitatives,

• Fait le suivi global des indicateurs quantitatifs et qualitatifs, y compris ceux liés à la mise en œuvre de différents standards (Sphere, CHS, CPMS)

• Effectue une analyse et présente les données à des fins de pilotage via l’utilisation du logiciel « powerBI »

• Facilite les échanges réguliers entre les M&E Managers afin de former une communauté de pratiques Q&A plus élargie

• Fournit une formation et une assistance sur place pour développer les compétences du personnel en matière de gestion de cycle de projet (PCM), dans la conception participative et qualitative, les approches M&E afin de mettre en place des plans de monitoring réalistes qui capturent des données quantitatives et qualitatives à des fins de comparaison avec les objectifs d'un projet

• Forme et soutient la préparation et le suivi d’évaluations rapides ou de référence et l’analyse participative de la situation afin d’éclairer la conception du projet

• Contribue au développement d’un module de e-learning en PCM (dirigé par le secteur Q&A)

• Apporte son soutien/conseil dans l’élaboration des termes de référence pour les évaluations et revues, la sélection des évaluateurs, et la portée des travaux dans les processus d’apprentissage des enseignements

• Travaille avec la coordination du programme et contribue à soutenir et former pour appliquer les leçons apprises, les études de cas et suit leur progrès grâce à un monitoring et apporte un soutien continu

Profil :

• Titulaire d’un diplôme universitaire en science sociale, Monitoring et evaluation ou équivalent

• Expérience confirmée (au moins 5 ans) dans un poste similaire

• Bonne connaissance et expérience dans la gestion de projet

• Compétences ICT confirmées

• Compétences et connaissances dans les domaines WASH, Santé et Protection

• Compétences confirmées en Gestion de données avec ODK / Kobo, de codage xlm et utilisation de power BI

• Connaissances en programmation informatique un plus.

• Maitrise de l’anglais requise

Politique de Sauvegarde de l'Enfant :

• Eveiller les consciences au sein de la Fondation sur la violence envers les enfants

• Fournir des orientations aux employés et autres et définir les attentes lorsqu'il s'agit de prévenir, soulever, dénoncer et réagir aux problèmes de violence envers les enfants

• Réduire le risque de violence envers les enfants par le recrutement et la sélection d’employés et autres

• Réduire le risque de violence envers des enfants en élaborant une culture de direction ouverte et informée au sein de l'organisation et dans notre travail auprès des enfants.

Nous vous offrons un travail passionnant et varié, utile et porteur de sens, au sein d'une équipe qui souhaite faire la différence pour des enfants en situation de grande vulnérabilité.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous avez envie de relever ce défi ?

Procédure :

Merci de postuler directement en ligne : http://www.jobs.net/j/JcTOqqAK?idpartenaire=20007

Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement. En effet, en raison du grand nombre de candidatures reçues, il nous est difficile de répondre personnellement à chaque candidat. Merci pour votre compréhension.

Pour toute question, veuillez svp vous référer à la FAQ en dessous des annonces.

Qu’est-ce que Terre des hommes : https://vimeo.com/253387850

Merci de postuler directement en ligne : http://www.jobs.net/j/JcTOqqAK?idpartenaire=20007

Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) postés sur notre site officiel seront traités. Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement.